年后如何做到涨薪30%？除了跳槽，你还有其他选择！ 全球最新
发布时间：2023-02-17 20:07:42
来源：媒介盒子
2023年经济逐渐回暖，求职和招工热潮在多个城市陆续展开，春节刚过完就有大量的求职者寻找新的工作机会。
对于职场人来说，触底的2022已经过去，2023年的的求职市场是复苏的一年，不过即使如此，跳槽也仍然不是一个可以任性做出的决定。
(相关资料图)
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跳槽还是“跳坑”？需谨慎考虑
据猎聘网2021年的跳槽分析数据显示： 62.5% 的想要通过跳槽涨薪， 48% 的人则是想要“追求更好的发展机会”，简而言之，就是升职加薪。
但更值得注意的是，根据历年的跳槽数据来看，年轻化趋势越发明显，数据显示，已工作的00后人均跳槽0.5次，这也意味着00后中每2人中就有1人有跳槽经历。
不甘于“稳定”的年轻人们，在一次次跳槽中寻找着最适合自己的位置，但跳的好的比例明显低于没跳好的；
为了避免跳槽=“跳坑”，求职者们需要明白一件事： 跳槽加薪如果低于30%，实则等于在降薪 ；
因为你放弃了原有公司的工龄福利、内部晋升机会，这些都是损失，所以跳槽不一定是加薪的首选。
02
有人跳槽涨薪，有人降薪跳槽
我有一个朋友小米，她在深圳某广告公司做活动执行，月薪15000，年后打算跳槽到另一个媒体公司做行政，薪资只有9000，降了将近一半；
本来以为可以朝九晚六不加班，其实上班时间固定8小时没有加班，没想到薪资是降了，可工作强度还是没变。
在当下的职场环境中，决定降薪跳槽，需要更大的勇气。降薪表面看是不得已而为之，如果不是走投无路，谁会愿意接受降薪跳槽呢？可是主动降薪也不见得会如愿以偿。
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在降薪和跳槽之间，还有第三种选择
跳槽后，真的会变好吗？
相比跳槽，一份收入稳定、操作简单、还不会占据太多时间的副业反而是当代年轻人的首选；
它帮你 规避了风险，提升了收入 ，相比跳槽简直安全了太多，如果你有做副业的打算，建议考虑一下做媒介盒子合作伙伴。
与其担心跳槽如跳坑，不如好好利用手中积累的人脉、资源，开启副业模式，安全无负担，还可以提升收入，等到你实现了财富自由，无论是职场、还是人生，都基本不会有任何烦恼。
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1. 无需担心跳槽不成功 ，可以在本职工作外增加一份副业收入，做自己的老板；
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跳槽是一个技术活。跳成功了，升职加薪；跳失败了，原地踏步甚至退步，只在简历上留下3个月、5个月、9个月，千疮百孔的过往。
所以到底是跳槽还是搞副业？建议你三思而后行！
